de la définition du besoin à la sélection d’une short-list de candidat
de la rédaction du contrat de travail à la réalisation des formalités administratives
de la mise en œuvre des élections à la mise en place des réunions mensuelles
de l’étude des dossiers à la rédaction des documents inhérents
de l’audit de situation à la mise en lumière de vos « potentiels »
de la mise en place de votre affichage obligatoire à la réalisation de votre D.U.E.R.P. ou encore de votre règlement intérieur